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企业给员工认定工伤后享受哪些待遇?

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职工认定工伤后,享受下列待遇:工伤医疗待遇,即职工的治疗费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录等目录和标准的,由工伤保险基金支付;以及伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等,也依法由工伤保险基金来支付。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区规定。

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