法律分析：劳动纠纷起诉流程如下：
1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层立案庭立案，提交相关证据；
2、人民经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；
3、审理判决。
根据相关法律规定，申请劳动仲裁程序如下：
1、首先由其本人提出书面申诉；
2、劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定；
3、对不予受理的，仲裁委员会发给相关说明书，说明不予受理的理由。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。