在利用季度考核分析图中的数据预测未来季度业绩表现时，可以采取以下步骤：
分析历史数据：首先，对过去几个季度的业绩数据进行详细分析，包括销售额、利润率、市场份额等指标，找出季度业绩波动的规律和趋势。
确定关键影响因素：找出对业绩波动影响最大的因素，可能包括市场需求、竞争态势、产品创新等，将这些因素纳入考虑范围。
建立预测模型：根据历史数据和关键影响因素，建立相应的预测模型，可以采用时间序列分析、回归分析等方法，预测未来季度的业绩表现。
制定应对策略：根据预测结果，制定相应的业务策略，包括市场推广、产品定位、成本控制等方面，以应对未来季度可能出现的挑战和机遇。
监控和调整：在执行策略的过程中，及时监控业绩表现，根据实际情况对策略进行调整和优化，确保业绩目标的实现。
例如，某公司通过分析季度考核分析图发现，销售额在过去几个季度呈现逐渐增长的趋势，而利润率波动较大，与市场竞争激烈有关。基于这些发现，公司可以预测未来季度的销售额有望继续增长，但利润率可能面临挑战。为应对这一情况，公司可以加大市场推广力度，寻求新的增长点，并在产品成本控制方面加强管理，以保障利润率水平。