在季度考核分析图中突出重点指标可以通过以下几种方法实现：
使用不同颜色或形状标识重点指标：在图表中，可以使用不同的颜色或形状来突出显示重点指标，让其在整个图表中更加突出。
增加数据标签：在重点指标对应的数据点上增加数据标签，显示具体数值，让重点指标更加清晰可见。
添加趋势线：对于重点指标，可以添加趋势线，帮助管理者更好地理解该指标的发展趋势，从而更好地分析业绩表现。
使用数据表格：在图表旁边添加数据表格，列出各个指标的具体数值，突出显示重点指标，方便管理者查看和比较。
利用图形元素：可以在图表中增加注释、箭头等图形元素，指向重点指标，吸引注意力。
结合文字说明：在图表下方或旁边结合文字说明，对重点指标进行解释和评价，帮助管理者更好地理解数据。
举例说明，假设某公司在季度考核分析中重点关注销售额、利润率和市场份额这三个指标。可以通过将这三个指标使用不同颜色标识，在图表中突出显示；同时在数据点上增加数据标签，显示具体数值；在图表旁边列出数据表格，突出显示这三个指标；并在图表下方结合文字说明，解释这三个指标的表现情况，帮助管理者更好地理解季度绩效情况。
综上所述，通过以上方法可以在季度考核分析图中有效地突出重点指标，帮助管理者更好地理解和分析业绩数据。