劳动力需求弹性是指单位劳动力需求量对劳动力价格变动的反应程度。影响劳动力需求弹性的因素主要有以下几点：
产业特性：不同产业的劳动力需求弹性有所不同。在劳动力密集型产业中，劳动力需求弹性较低，因为这些产业难以迅速调整生产过程和技术，劳动力成本占比较高。而在资本密集型产业中，劳动力需求弹性较高，因为这些产业更容易通过资本替代劳动力。
替代品的可用性：劳动力需求弹性还受到替代品的可用性影响。如果企业能够通过引入自动化设备或其他替代品来替代劳动力，劳动力需求弹性就会较高。
生产周期：生产周期的长度也会影响劳动力需求弹性。在短期内，企业难以调整生产过程和技术，劳动力需求弹性较低；而在长期内，企业有更多的机会调整生产方式和技术，劳动力需求弹性较高。
劳动力市场的竞争程度：如果劳动力市场竞争激烈，企业更容易调整劳动力需求量以适应劳动力价格的变动，劳动力需求弹性较高；反之，劳动力市场竞争不充分，企业难以调整劳动力需求量，劳动力需求弹性较低。
综上所述，劳动力需求弹性受产业特性、替代品可用性、生产周期和劳动力市场竞争程度等因素的影响。管理者在制定劳动力需求策略时，应该综合考虑这些因素，灵活调整劳动力需求量，以应对外部环境的变化。